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This work focuses on the Blue Card Directive, not as a specific instrument, but as an integral part of the EU Immigration Policy Framework. Such an approach is necessary, given the sector-based approach and the legislative patchwork adopted by the EU in the field of Immigration Policy. Moreover, EU law on migration is a new but a very dynamic field which is constantly evolving. Therefore, the project not only analyses the key definitions, central themes and legal issues of the Directive but also examines its interaction and tries to establish some connections with the other EU instruments on legal migration into the EU, most of them adopted on the so-called sector-based approach (Single Permit Directive, Family Reunification Directive, Long-term Residents Directive, Researchers, Students and Others Directive, etc.). In particular, the project tries do draw a parallel between some of the Blue Card Directive provisions and the jurisprudence of the European Court delivered for similar notions or legal problems contained in the others instruments. Furthermore, the work addresses other specific issues such us : mobility, the problem of an "ethical recruitment" of highly skilled workers, the volumes of admission (to be set by the Member States), the maintaining of national schemes for highly qualified migrants besides the EU Blue Card and the integration of migrants already admitted in the Member States. - L'auteure analyse le dispositif mis en place par la Directive Carte bleue, non pas en tant que système à part entière, mais comme partie intégrante de la politique européenne en matière d'immigration. Bien que relativement jeune, lors de cette dernière décennie, le droit européen de la migration est rapidement devenu un domaine très dynamique en constante évolution, caractérisé par une approche fragmentaire. Cette évolution a, entre autres, reçu une nouvelle impulsion avec l'entrée en vigueur du Traité de Lisbonne en 2009 et le passage à la procédure de codécision. Étudier le dispositif de la carte bleue comme une des pièces maîtresses du rouage de la politique européenne en matière de migration légale s'avère nécessaire compte tenu de l'approche sectorielle adoptée par l'UE dans ce domaine et la fragmentation juridique qu'elle occasionne. Dans ce cadre, ce travail s'intéresse non seulement à l'analyse des éléments essentiels et aux problèmes juridiques de la Directive Carte bleue, tels que la mobilité, le problème du recrutement éthique des travailleurs hautement qualifiés, les volumes d'admission, le maintien des systèmes nationaux parallèles pour les travailleurs hautement qualifiés aux côtés du système de la carte bleue ainsi que l'intégration des ressortissants des États tiers déjà admis sur le territoire des États membres, mais examine également les interactions et les liens du système avec d'autres instruments adoptés dans le cadre de la migration légale. En particulier, des parallèles sont établis entre l'interprétation de certaines dispositions de la Directive Carte bleue et la jurisprudence de la CJUE rendue sur la base de dispositions similaires prévues dans d'autres instruments.

L'émergence d'une dichotomie entre "immigration subie" et "immigration choisie" a notamment entraîné la promotion de dispositifs spécifiquement destinés aux travailleurs hautement qualifiés de sorte à favoriser leur admission sur le territoire. L'étude de ces dispositifs au travers des catégories nous permettra d'interroger les éléments de rupture amorcés depuis 2005 en analysant la manière dont ces migrants hautement qualifiés sont définis et caractérisés.

L'émergence d'une dichotomie entre "immigration subie" et "immigration choisie" a notamment entraîné la promotion de dispositifs spécifiquement destinés aux travailleurs hautement qualifiés de sorte à favoriser leur admission sur le territoire. L'étude de ces dispositifs au travers des catégories nous permettra d'interroger les éléments de rupture amorcés depuis 2005 en analysant la manière dont ces migrants hautement qualifiés sont définis et caractérisés.

This work focuses on the Blue Card Directive, not as a specific instrument, but as an integral part of the EU Immigration Policy Framework. Such an approach is necessary, given the sector-based approach and the legislative patchwork adopted by the EU in the field of Immigration Policy. Moreover, EU law on migration is a new but a very dynamic field which is constantly evolving. Therefore, the project not only analyses the key definitions, central themes and legal issues of the Directive but also examines its interaction and tries to establish some connections with the other EU instruments on legal migration into the EU, most of them adopted on the so-called sector-based approach (Single Permit Directive, Family Reunification Directive, Long-term Residents Directive, Researchers, Students and Others Directive, etc.). In particular, the project tries do draw a parallel between some of the Blue Card Directive provisions and the jurisprudence of the European Court delivered for similar notions or legal problems contained in the others instruments. Furthermore, the work addresses other specific issues such us : mobility, the problem of an "ethical recruitment" of highly skilled workers, the volumes of admission (to be set by the Member States), the maintaining of national schemes for highly qualified migrants besides the EU Blue Card and the integration of migrants already admitted in the Member States.

Depuis les années soixante, le Canada fait appel à des travailleurs migrants temporaires. Ceux-ci viennent pour une période précise après avoir signé un contrat d'embauche avec un employeur canadien. Ils n'ont pas le droit de faire venir leur famille et doivent obligatoirement repartir à la fin de leur contrat. Initialement réservé au secteur agricole, ce programme a ensuite été mis en œuvre dans le domaine du travail domestique. Des travailleurs hautement qualifiés (principalement dans le secteur des technologies de pointe) commencent également à être recrutés sur cette base.

Euro-Mediterranean Consortium for Applied Research on International Migration (CARIM) ; La Syrie a connu depuis le début du XXème siècle des vagues d'émigration successives, vers les Amériques, puis vers l'Europe. Ce phénomène s'est poursuivi jusqu'à aujourd'hui et continue à avoir d'importantes conséquences sur le plan économique et social, et surtout sur le développement scientifique et l'avancée de la recherche en Syrie. L'émigration ne draine plus seulement des travailleurs peu qualifiés mais également des individus titulaires d'un diplôme universitaire dits hautement qualifiés. Certes, ce phénomène a des retombées positives, comme les transferts de devises depuis l'étranger qui apportent un soutien non négligeable aux familles syriennes. Il contribue également au rayonnement de la Syrie à l'étranger. Toutefois, il représente aussi un appauvrissement dans certains secteurs qui ne parviennent pas à se développer du fait de la pénurie de travailleurs hautement qualifiés. Pour la Syrie, l'émigration hautement qualifiée apparaît donc comme une arme à double tranchant. La législation syrienne ne met pas d'entrave à la circulation de ses citoyens. Elle ne pose notamment pas de conditions pour limiter leur émigration, même si des initiatives ont été prises au cours des dix dernières années pour encadrer les émigrés syriens, et stimuler les liens qu'ils entretiennent avec leur pays d'origine. Malgré les besoins dans certains secteurs, la Syrie n'est pas une destination pour l'immigration hautement qualifiée, sans doute en raison des bas salaires, comparés à ceux perçus dans les pays de Golfe. Since the early twentieth century, Syria has experienced successive emigration waves, to America then to Europe. Emigration is ongoing and has important social and economic consequences, above all for scientific development and research in Syria. Emigration not only concerns unqualified or under-qualified workers, but also highly-qualified individuals. This phenomenon has obviously positive aspects : for example financial remittances which constitute an important resource for Syrian families, or migrants' contribution to Syria's profile abroad. Yet, migration is also harmful in some sectors that cannot develop without highly-skilled persons. Syrian legislation does not prevent citizens migrating, but Syria has attempted in the last ten years to channel Syrian emigrants, and to foster their link with their country of origin.In spite of needs in some fields, Syria is not a destination country for highly-skilled migrants, arguably because of low wages relative to the Gulf countries.

La littérature scientifique sur les travailleurs temporaires au Canada porte principalement sur ceux occupant des emplois peu qualifiés. Or, des milliers d'emplois exigeant des niveaux élevés de qualification sont également occupés par des travailleurs temporaires. Basé sur 26 entretiens qualitatifs, cet article analyse les parcours et les expériences de travailleurs temporaires « qualifiés » au Québec à la lumière de la « temporairité » de leur statut. Nos résultats montrent que, malgré un régime de droits les favorisant, ces travailleurs sont sujets à une double précarité, à la fois en tant que résidents et en tant que travailleurs temporaires. D'un point de vue conceptuel, nous invitons à repenser la notion de précarité pour l'ensemble des travailleurs temporaires et à la nécessité d'élargir les analyses au-delà de quelques programmes ou de la nationalité des travailleurs temporaires.

Summary in English.

An evaluation of a survey of British skilled labour migrants to the Middle East.
A.M. FINDLAY and A. STEWART
The Middle East became the second most important foreign destination for British emigration during the 1970s. Most emigrants were highly skilled persons, working either on lucrative short term contracts for Arab companies or governments or moving as career migrants within international organizations. The study explores the reasons for and consequences of this migration stream. Changes in Arab labour markets have precipitated considerable return migration of these skilled workers, many of whom have difficulty in reintegrating in the British economy. Consequently many of these skilled workers are once again seeking overseas employment, earning themselves the title of « new nomads ». The article explores several alternative explanatory frameworks within which this movement can be studied.

Dans cet article, nous présentons un modèle logit hiérarchique des migrations entre 59 régions du Canada et des États-Unis que nous avons conçu grâce à plus de 70 000 microdonnées portant sur les travailleurs de tous les déciles de la répartition des compétences que comportaient les recensements canadiens et américains de 2000/2001, puis nous faisons des estimations et des simulations. En combinant les données individuelles et et les données régionales, nous pouvons analyser les effets des différences de politiques fiscales des deux pays sur les migrations des travailleurs. Comme nous savons quels sont les travailleurs hautement qualifiés, nous pouvons simuler les effets que des changements en matière d'impôt (en présupposant des budgets équilibrés) auraient autant sur la tendance des individus à migrer que sur l'importance des courants migratoires. Ces simulations suggèrent qu'une augmentation du rendement des compétences après impôt au Canada ainsi que la réduction, au niveau moyen américain, du taux moyen d'imposition canadien (avec compensation des réductions des dépenses pour maintenir la neutralité budgétaire) réduiraient effectivement les migrations vers les États-Unis, particulièrement parmi les travailleurs hautement qualifiés. Toutefois, les réductions des taux d'imposition et des dépenses publiques nécessaires pour produire ce résultat étant relativement élevées, cela soulèverait des questions touchant des politiques publiques importantes dans d'autres domaines.